Mujeres al Cien” contó con la participación de Karen Flores, directora general de CAMIMEX, y Xóchilt González, psicóloga y directora de Crezentia, como conferencistas.
Al presentar los AVANCES de la empresa, el director general de Peña Colorada, Hugo Solís Tovar, destacó las mejoras alcanzadas en seguridad, procesos y proyectos estratégicos.
El voluntariado de Peña Colorada realizó una donación de zapatos escolares a 56 niñas, niños y adolescentes que viven en Centro de Asistencia Social, a cargo del Gobierno del Estado, comúnmente conocidos como Casas hogar.
El Programa de Líder Supervisor tiene el objetivo de brindar, a quienes ocupan este rol, una formación basada en habilidades de liderazgo, comunicación y supervisión en sintonía con la cultura organizacional y valores de Peña Colorada.
Peña Colorada impulsará el cuidado del medio ambiente con charlas con las y los jóvenes de bachillerato de la Universidad de Colima (UdeC), a través del programa: “Prácticas académicas para estudiantes de Educación Media Superior”.
El compromiso de Peña Colorada con la seguridad se consolida con la realización del evento “Reconocimientos 100% Seguridad”, programa integral que fortalece y reconoce, con base en la visión de seguridad, a 10 colaboradores que sobresalieron por su compromiso y dedicación hacia un entorno laboral seguro.
La realidad, cada vez más compleja, demanda a Peña Colorada responder eficazmente a nuevas necesidades: la innovación, la diversidad cultural, la adquisición de conocimientos y el uso de nuevas tecnologías, por eso capacitamos a nuestros supervisores, ¡porque necesitamos líderes!
De manera simbólica, en la reforestación social se sembraron 3 mil de las 160 mil plantas que serán dispersadas este año.
Se garantiza el apoyo a quienes resguardan del fuego nuestros recursos forestales
Se consolida el proyecto de Salas de Lactancia en todas las áreas de la empresa.