Peña Colorada es una empresa dedicada a la exploración, explotación y beneficio del mineral de hierro que satisface a la industria siderúrgica nacional. En 1975 nació como una empresa paraestatal, y a partir de 1991 comenzó a operar como una organización privada. Actualmente Peña Colorada pertenece a dos inversionistas; ArcelorMittal y Ternium, cada uno propietario del 50% de las acciones.
La empresa cuenta con 1,200 trabajadores directos y ha generado 3,000 empleos indirectos, en su mayoría, en los estados de Colima y Jalisco.
4.1 millones de toneladas de pellet al año y 0.4 millones de concentrado de hierro.
Peña Colorada cuenta con tres áreas operativas, una mina a cielo abierto, una planta peletizadora, y el Centro Industrial Paticajo integrado por una planta de pasta y una presa de jales. La primera locación, se ubica en el municipio de Minatitlán, la segunda en el municipio de Manzanillo, y el tercer sitio en Minatitlán. Todas las instalaciones, dentro del estado de Colima.
Proceso
Extracción – Beneficio (Molienda – Concentración magnética) – Peletizado.
El 50% de la producción que se entrega a Ternium México, transportándola, vía ferrocarril, a Xoxtla, Puebla y Monterrey, Nuevo León, con el servicio de Ferromex.
Clientes
El 100% de la producción se entrega en partes iguales para ArcelorMittal México y Ternium México.
El 50% de la producción que se entrega a ArcelorMittal México, transportándola, vía marítima, a Lázaro Cárdenas, Michoacán.
Nuestros Valores Corporativos
Los valores que nos deben definir en Peña Colorada son
Enfoque en las personas
- Soy responsable de equilibrar mi vida personal y mi trabajo.
- Trato a todos con respeto e igualdad
- Brindo igualdad de oportunidades y desarrollo a mi equipo de trabajo.
- Fomento un ambiente libre de acoso y discriminación
- Promuevo el bienestar de mi equipo.
Liderazgo Responsable
- Manejo con responsabilidad la información de la empresa.
- Realizo mis tareas con apego a las normas y procedimientos.
- Promuevo la transparencia y el comportamiento ético.
- Utilizo los activos de la empresa con responsabilidad.
- Soy proactivo en la solución de los problemas que identifico.
Orientación a los Resultados
- Mi toma de decisiones se basa en evidencias racionales y objetivas.
- Tomo en cuenta las necesidades de mis clientes internos y externos.
- Establezco metas y objetivos retadores y exigentes.
- Defino y doy seguimiento constante a los indicadores de mi gestión.
- Demuestro un sentido de urgencia ante actividades críticas.
- Siempre excedo el cumplimiento de mis objetivos y metas.
Innovación y excelencia industrial
- Me cuestiono los métodos y procesos actuales y propongo soluciones innovadoras.
- No temo cometer errores y aprendo de ellos.
- Utilizo la tecnología de manera intensiva en todos mis procesos.
- Mantengo al día mis conocimientos y mejoro mis habilidades.
- Demuestro una actitud creativa, de apertura y respeto al cambio.
Seguridad
- Actúo siempre con seguridad.
- Protejo mi integridad física y la de mis compañeros, adoptando un liderazgo valiente.
- Siempre utilizo todo mi equipo de protección personal de forma correcta.
- Cumplo los procedimientos y las normas en todo momento para evitar accidentes.
- Siempre identifico los peligros y evalúo los riesgos.
- Todo accidente se puede evitar.
Sustentabilidad
- Siempre trabajo con respeto a las comunidades y al medio ambiente.
- Cumplo cabalmente con la legislación y las normas vigentes.
- Utilizo racionalmente los recursos naturales y dispongo de forma responsable los residuos.
- Participo activamente en las iniciativas de desarrollo social de la empresa.
- Me comporto como un ciudadano responsable e inspiro a los que me rodean.
- Me involucro en actividades y causas para el bien común.
Enfoque en las personas
- Soy responsable de equilibrar mi vida personal y mi trabajo.
- Trato a todos con respeto e igualdad
- Brindo igualdad de oportunidades y desarrollo a mi equipo de trabajo.
- Fomento un ambiente libre de acoso y discriminación
- Promuevo el bienestar de mi equipo.
Liderazgo Responsable
- Manejo con responsabilidad la información de la empresa.
- Realizo mis tareas con apego a las normas y procedimientos.
- Promuevo la transparencia y el comportamiento ético.
- Utilizo los activos de la empresa con responsabilidad.
- Soy proactivo en la solución de los problemas que identifico.
Orientación a los Resultados
- Mi toma de decisiones se basa en evidencias racionales y objetivas.
- Tomo en cuenta las necesidades de mis clientes internos y externos.
- Establezco metas y objetivos retadores y exigentes.
- Defino y doy seguimiento constante a los indicadores de mi gestión.
- Demuestro un sentido de urgencia ante actividades críticas.
- Siempre excedo el cumplimiento de mis objetivos y metas.
Innovación y excelencia industrial
- Me cuestiono los métodos y procesos actuales y propongo soluciones innovadoras.
- No temo cometer errores y aprendo de ellos.
- Utilizo la tecnología de manera intensiva en todos mis procesos.
- Mantengo al día mis conocimientos y mejoro mis habilidades.
- Demuestro una actitud creativa, de apertura y respeto al cambio.
Seguridad
- Actuo siempre con seguridad.
- Protejo mi integridad física y la de mis compañeros, adoptando un liderazgo valiente.
- Siempre utilizo todo mi equipo de protección personal de forma correcta.
- Cumplo los procedimientos y las normas en todo momento para evitar accidentes.
- Siempre identifico los peligros y evalúo los riesgos.
- Todo accidente se puede evitar.
Sustentabilidad
- Siempre trabajo con respeto a las comunidades y al medio ambiente.
- Cumplo cabalmente con la legislación y las normas vigentes.
- Utilizo racionalmente los recursos naturales y dispongo de forma responsable los residuos.
- Participo activamente en las iniciativas de desarrollo social de la empresa.
- Me comporto como un ciudadano responsable e inspiro a los que me rodean.
- Me involucro en actividades y causas para el bien común.
Construyendo una
cultura de transparencia
La Línea Transparente es un recurso de comunicación anónima y confidencial que Peña Colorada dispone para el personal propio, contratista, proveedores, clientes y terceras partes interesadas.
¿Tienes algo que denunciar?
- Actos fraudulentos
- Vínculos indebidos con proveedores y clientes
- Robo
- Mal manejo de la información de la compañía
- Incumplimiento del Código de Conducta, leyes, normas y políticas internas
- Incumplimientos a la NOM 035
- Discriminación y malos tratos en el ambiente de trabajo
- Dudas y quejas relacionadas con tu trabajo
La línea es totalmente anónima y confidencial.
Conoce la Política General de Peña Colorada.
Ve a detalle el Código de Conducta de Empleados de Peña Colorada.
