Gran cantidad de estudios y expertos señalan que, en escenarios de alta incertidumbre, las personas se vuelven individualistas y excesivamente competitivas entre sí, por lo que es necesario orientar la gestión hacia los equipos de trabajo. Y respecto a ello, hay incluso una frase que dice que, “en caso de peligro de naufragio o tormenta, es más fácil gestionar botes salvavidas que personas en el mar”.
