Nuestro director general, Arturo Tronco compartió la “Visión de Seguridad” que Peña Colorada está definiendo para la estrategia corporativa y puntualizó tres ejes fundamentales de la gestión de seguridad en la empresa: el desarrollo de liderazgo transformacional; el cuidado de la salud; y la preparación a emergencias, incluida la protección civil en el entorno los lugares donde operamos.
En Peña Colorada, la seguridad es primero. Estamos trabajando en definir la visión de seguridad de nuestra estrategia corporativa, que apunta a que todos estemos comprometidos, controlando y mitigando la exposición al riesgo, en un clima de apertura, inclusión, respeto y colaboración, con rumbo hacia la excelencia en seguridad.
Así lo dio a conocer el director general de Peña Colorada, Arturo Tronco, durante su videoconferencia con motivo de la 14a Semana de la Seguridad, realizada de manera semipresencial: en vivo con un grupo representativo de directivos, trabajadores y contratistas, sobre los protocolos de prevención del contagio COVID-19 y en vía remota con el resto de nuestra comunidad laboral.
La charla titulada #BienEstar y #Salud en #NuestroTrabajo, tuvo como eje este 2021 la salud ocupacional, como el hábito preventivo de equilibrio y excelencia que consigue una conducta #Sana y #Segura.
Al hablar de los indicadores de seguridad y los principales incidentes del 2020, el director general destacó que “aunque es cierto que, en Peña Colorada, durante el pasado ejercicio se presentaron índices muy bajos de accidentalidad y de lesiones, aún tenemos exposición a Lesiones Graves y Fatales; destacando que los incidentes ocurridos pudieron ser gravísimos”.
Arturo Tronco adelantó que se estará difundiendo entre la organización el “Desarrollo de Liderazgo Transformacional”, basado en los conceptos de comportamientos, tolerancia al riesgo y vulnerabilidad. “La seguridad no mejora verdaderamente salvo que se controle, reduzca o elimine la exposición”.
En la charla, también destacó la importancia de la salud, como un valor que la pandemia del COVID-19 evidenció, “la disciplina que hemos desarrollado en la empresa nos ayudó a cumplir con los protocolos que nos permitió ser exitosos durante la emergencia sanitaria, esa disciplina es la que nos preparó a poder reaccionar”.
Ahora el sistema de seguridad incluye el tema del cuidado de la salud como eje primordial en el factor humano.
Y además se explicó la importancia de la preparación a emergencias en el entorno: “¿cómo capacitarnos para enfrentar las emergencias y tener una respuesta adecuada?, pero no lo podemos hacer solos, en ese sistema de emergencias tenemos que sumarnos todos, incluida la Protección Civil”.
Acompañando la charla al personal, el director general cedió la palabra a algunos directores y gerentes de la empresa, quienes compartieron las principales iniciativas de seguridad y de salud que están implementando en las áreas a su cargo.
Antonio Aguilar, Director de Beneficio, señaló que se aplica el sistema para bloqueo local de bandas, la nueva plataforma de Cero Energía, se habilitó un almacén temporal de gases y se desarrolló el protocolo para bloqueo de líneas durante paros de mantenimiento.
Por su parte, Jorge Torres, Director de Finanzas enfatizó la atención brindada a los almacenes Móvil, Fijo, Patios y Peletizado, el seguimiento a la evaluación de contratistas y acciones COVID con proveedores.
El Director de Minas, Juardith Moncada, explicó el desarrollo de programas de Liderazgo y Comportamiento, una cercanía total con el personal que opera y hace la manutención y la supervisión intensiva con auditorías cruzadas que permiten la retroalimentación.
Ramón Campos, Gerente de Operación Peletizado y Embarques, dio cuenta de las acciones realizadas como el aseguramiento del plan estructural en módulos, la planeación de actividades seguras durante REX, requisitos de seguridad en acarreo de mineral embarques, así como recorridos con gerentes con un enfoque al comportamiento.
Nuestro director de Recursos Humanos, Gustavo Meade, destacó que la empresa “escala a la salud al mismo nivel de importancia que la actual cultura de seguridad; distingue en Peña Colorada, puntualizando ‘nos dimos cuenta que debíamos ser más activos en la gestión de la salud’, estableciendo mecanismos claros para la prevención y manejo de casos de COVID-19, mediante la implementación de una Línea de la Salud, para monitorear y orientar a trabajadores y familiares, además de la estrecha vigilancia médica”.
Como en ediciones celebradas en años anteriores, durante este evento se proyectó un video producido por nuestro accionista, ArcelorMittal, que difunde el rol hacia la seguridad que todos los colaboradores de la empresa están asumiendo en específico con algún colega de trabajo, a quien ellos respetan y reconocen de manera especial, como un acto de compromiso total, porque “la seguridad empieza conmigo y sigue con nosotros”. ¡Comprométete!