En Peña Colorada reconocemos la diversidad, la equidad e inclusión como aspectos clave y estratégicos para el negocio. Al incorporarlos y respetarlos como parte de nuestra cultura seremos más competitivos(as) y más justos(as) en nuestra gestión diaria. Nuestras acciones para lograr y mantener el equilibrio son:
1. Buscamos eliminar todo tipo de discriminación y acoso laboral.
No admitimos conductas, comentarios, chistes, gestos, que tiendan a menospreciar, prejuzgar o estereotipar a las personas, ni cualquier otro acto que pueda dañar la integridad.
2. Derribamos los obstáculos
para abrir fronteras y que las personas tracen el camino de su desarrollo. Queremos ser capaces de acompañarlos en este proceso.
3. Trabajamos para generar espacios incluyentes
donde todas las personas puedan ser ellas mismas, sintiéndose aceptadas, respetadas y valoradas por su autenticidad.
4. Abrimos oportunidades iguales para todos.
Somos conscientes de que no todos partimos del mismo lugar, por ello, realizamos esfuerzos para garantizar que todas las personas tengan la misma posibilidad de avanzar, abriendo oportunidades con equidad.
5. Fomentamos la creación de entornos colaborativos
generando redes a favor de la diversidad e inclusión, compartiendo buenas prácticas con todos los grupos de interés (stakeholders).
PLAN DE ACCIÓN 2023
Los resultados del diagnóstico en Diversidad e Inclusión fueron la base para desarrollar un plan de trabajo a cinco años, el cual dio inicio en el año 2022 y terminará en el 2027.
Andrea Alejandres se convirtió en la segunda mujer sindicalizada en formar parte de la operación de mina.
El 15 de enero de 2023, Andrea Alejandres se convirtió en la segunda mujer sindicalizada en formar parte de la operación de mina. A la fecha hay 13 mujeres sindicalizadas.
Cada año seguimos rompiendo mitos sobre la participación de las mujeres en áreas que se pensaban exclusivas para varones.
El 16 de marzo 2023 se llevó a cabo la segunda caminata de Mentoreo, en la que se reunieron 72 colaboradoras con mentores y mentoras con experiencia y liderazgo, con quienes pudieron compartir inquietudes personales y profesionales.