Atendiendo a la educación como un vector clave de la excelencia industrial, Peña Colorada estrecha lazos de colaboración con la Universidad de Colima, ahora en instalaciones del municipio de Tecomán, donde se desarrollan importantes proyectos para la conservación de la biodiversidad.
La Dirección de Beneficio de Peña Colorada entregó los “Reconocimientos 100% Seguridad” a ocho colaboradores que destacan por su compromiso con la seguridad y la disciplina operativa, haciendo realidad la visión de Cero Accidentes y avanzando hacia la Excelencia Industrial.
En el marco del Día de la Seguridad, Peña Colorada reafirmó su compromiso con la meta de “Cero accidentes”, una aspiración que requiere disciplina operativa, seguimiento estricto de protocolos y un profundo respeto por la vida y el bienestar de las personas.
Mujeres al Cien” contó con la participación de Karen Flores, directora general de CAMIMEX, y Xóchilt González, psicóloga y directora de Crezentia, como conferencistas.
Al presentar los AVANCES de la empresa, el director general de Peña Colorada, Hugo Solís Tovar, destacó las mejoras alcanzadas en seguridad, procesos y proyectos estratégicos.
El voluntariado de Peña Colorada realizó una donación de zapatos escolares a 56 niñas, niños y adolescentes que viven en Centro de Asistencia Social, a cargo del Gobierno del Estado, comúnmente conocidos como Casas hogar.
El Programa de Líder Supervisor tiene el objetivo de brindar, a quienes ocupan este rol, una formación basada en habilidades de liderazgo, comunicación y supervisión en sintonía con la cultura organizacional y valores de Peña Colorada.
Peña Colorada impulsará el cuidado del medio ambiente con charlas con las y los jóvenes de bachillerato de la Universidad de Colima (UdeC), a través del programa: “Prácticas académicas para estudiantes de Educación Media Superior”.
El compromiso de Peña Colorada con la seguridad se consolida con la realización del evento “Reconocimientos 100% Seguridad”, programa integral que fortalece y reconoce, con base en la visión de seguridad, a 10 colaboradores que sobresalieron por su compromiso y dedicación hacia un entorno laboral seguro.
La realidad, cada vez más compleja, demanda a Peña Colorada responder eficazmente a nuevas necesidades: la innovación, la diversidad cultural, la adquisición de conocimientos y el uso de nuevas tecnologías, por eso capacitamos a nuestros supervisores, ¡porque necesitamos líderes!