Trabaja en Peña Colorada
En Peña Colorada buscamos profesionales, con gran capacidad para integrarse a equipos; contribuyendo con su talento a la empresa.
La innovación tecnológica y los retos de desarrollo, son metas para nuestra incorporación de talento. Creemos que, un entorno seguro, de aprendizaje, inclusión y liderazgo responsable, son la base de nuestro ecosistema de talento, para lograr la excelencia.
Programas para tu desarrollo
Conectamos experiencias de aprendizaje con las fortalezas de nuestros colaboradores para impulsar su desarrollo. A través de programas específicos, brindamos un espacio para aprender y avanzar en las diferentes rutas profesionales en la empresa.
En Peña Colorada, los conocimientos en ingeniería son la base de la empresa y por ello buscamos que todos compartan conocimientos homogéneos. Nuestro programa busca profesionales jóvenes y dinámicos con potencial de crecimiento para convertirse en los futuros líderes y ejecutivos de la organización.
Los Jóvenes Profesionales reciben trabajos con retos y proyectos reales, en trayectos de dos años; con responsabilidades específicas y una formación continua.
El liderazgo de Peña Colorada, demanda responder eficazmente a nuevas necesidades en el trabajo; la innovación, la diversidad cultural, la adquisición de conocimientos y el uso de nuevas, tecnologías de información y comunicación.
Nuestra vocación, los valores y las convicciones que tenemos, nos motivan a trazar un camino prometedor, para avanzar aún más en la línea del éxito y seguir contribuyendo con el progreso de la cadena de valor siderúrgica.
Esta determinación implica responsabilidades muy significativas de todos en Peña Colorada, dentro de los ámbitos de la seguridad industrial, la gestión ambiental, la calidad, la productividad, la eficiencia y la eficacia.
Saber, Pensar, Actuar
Conoce más sobre este programa de formación clave para enriquecer el liderazgo operativo de Peña Colorada. Se dirige a todos nuestros supervisores, tomando en cuenta que sus funciones conllevan un compromiso profundo. El programa cumple con el objetivo de modelar su rol, para desarrollar las competencias necesarias en equipos de trabajo con profesionalismo y orientación al negocio.
Conoce más acerca de nuestro programa de formación
Líder Supervisor. Profesionales con valor.
Este programa se dirige a todas las personas con mando dentro de la empresa, para desarrollar competencias de gestión y liderazgo responsable, con el objetivo de agregar valor al proceso y a los grupos de interés de Peña Colorada.
Mediante esta experiencia de aprendizaje, se busca fortalecer las metas de producción, el impacto positivo en los colaboradores, la comunidad y el medio ambiente.
En este programa formativo, los líderes rediseñan su rol con un enfoque amplio, que contempla una visión integral de la empresa, un pensamiento crítico y la seguridad integral de las personas.
Prácticas Profesionales
Para Peña Colorada, el programa de Prácticas Profesionales es la ruta principal para construir vínculos de desarrollo. Con nosotros, tienes la oportunidad de desarrollar proyectos reales e involucrarte en un proceso formativo en una empresa industrial de gran trayectoria. Mediante vivencias de aprendizaje, proyectos y tareas de desarrollo, los futuros profesionales de ingenierías y gestión de negocios viven una experiencia formativa con el compromiso de sus tutores.
Estadísticas de Talento
Jóvenes Construyendo el Futuro
Brindamos oportunidades de capacitación en nuestros procesos, para aprender en un ambiente seguro y de excelencia. El programa federal “Jóvenes Construyendo el Futuro”, integra a jóvenes, entre 18 y 29 años de edad, que no estudian y no trabajan, para que comiencen su experiencia laboral, aprovechando su talento, en compañía de un tutor.
Vinculación
Estamos abiertos al conocimiento y la innovación, a través del contacto constante con universidades, centros de educación tecnológica y de investigación.
Incorporamos docentes, investigadores y estudiantes a nuestros programas de desarrollo y participamos de actividades académicas, clases, conferencias y visitas.
Visitas Industriales
¡Nuestras puertas están abiertas!
Para nosotros, es un honor recibir en las instalaciones a instituciones académicas, empresariales y autoridades.
Tu seguridad es fundamental
Para compartir nuestros procesos es indispensable apegarnos a protocolos y normas de seguridad, por ello te invitamos a enviarnos una solicitud considerando lo siguiente:
- Grupos no mayores a 20 personas.
- Acreditar su pertenencia alguna de las institución anteriormente mencionadas.
- Solicitar formalmente la visita y coordinarse con el personal de Capacitación.
La vida en Peña Colorada
Tenemos un ambiente laboral libre de acoso y discriminación. Nuestra Política de Diversidad y Ambiente de Trabajo Libre de Acoso aplica a todos los empleados, contratistas, subcontratistas, proveedores, consultores, socios y cualquiera que preste servicios para o por cuenta de Peña Colorada.
Siempre Seguridad
Nuestro compromiso individual y colectivo persigue una actitud y conducta de prevención, arropada en una actitud de liderazgo valiente, para consolidar una cultura de trabajo sustentable en el tiempo.
INNOVACIÓN Y EXCELENCIA INDUSTRIAL
Nuestra experiencia se vive en toda la empresa, con una vocación para aceptar retos de crecimiento. La cultura de la empresa deja huella en todos quienes participamos en ella, e integra a quienes viven valores de excelencia.
Personas
Las personas son fundamentales en el desarrollo de la cadena de valor. Para Peña Colorada, es fundamental cuidar su bienestar. Debido a ello, cumplimos con políticas de diversidad y empresa libre de acoso, conducta ética, derechos humanos y prevención de riesgos psicosociales.
comunidad y medio ambiente
La sustentabilidad es un aspecto clave de la gestión de Peña Colorada, con un enfoque prioritario en la protección del medio ambiente y en el vínculo con la comunidad. Nuestra cultura de trabajo promueve, a su vez, la seguridad laboral y la salud ocupacional; la mejora continua y gestión de calidad de los procesos; el cumplimiento irrestricto de las disposiciones legales y normativas aplicables; la búsqueda de la satisfacción de nuestros accionistas y los demás grupos internos y externos con los que nos relacionamos.
DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN
COMPROMETIDOS CON PROMOVER UN AMBIENTE LABORAL SANO Y EN EQUILIBRIO CON NUESTRO ENTORNO.
En Peña Colorada refrendamos nuestra posición en dar igualdad de oportunidades a todas las personas, orientando que su talento sea aprovechado y se fortalezca en un ambiente libre de cualquier clase de acoso o discriminación.